记得学习关于创业要坚持，更要有取舍
创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。接下来由为大家整理出关于创业要坚持，更要有取舍，仅供参考，希望能够帮助到大家！
全民创业大潮下，如何才能获得成功？昨日，在第五届湖北省优秀青年企业家系列评选颁奖现场，三位青年创业者以亲身经历，与台下的大学生们分享了他们的创业感悟。
翁志勇：
求职选对公司开启“平台型创业”
获得“优秀青年企业家”称号的翁志勇，2007年毕业于华中科技大学，现为武汉智城科技有限公司总经理。他告诉台下的师弟师妹，之所以能在毕业7年后取得一定成绩，是因为毕业时选择对了一家好的公司，借以开启“平台型创业”。
翁志勇说，毕业时他也一度迷茫，是选择500强外企成为专职人才？还是选择创业型公司全面磨练？最终，他选择以智能建筑为主业的上海延华智能（11.44，0.00，0.00%）科技公司，成为一名工程师。不久，公司即在深交所[微博]上市，成为智能科技行业佼佼者，而翁志勇也得益于公司的应届生导师带教制和轮岗制，成为董事长的学生并历经多个岗位，2011年即担任武汉的分公司总经理，一手将团队从三个人发展至如今数百人，服务项目包括武汉国博、606绿地中心、宜家家居等。
翁志勇透露，他对工作的`热爱，“就像谈恋爱一样，痴迷”。
陆居权：
顺势而为从猎头跨行*教育
与翁志勇一帆风顺的经历相比，获得“青年创业人物”称号的湖北智点道人力资源咨询有限公司总经理陆居权，其故事堪称坎坷。
这位1986年出生的侗族小伙来自湖南山村，2005年时因父亲重病不得不放弃上大学，打工挑起生活重担。一个偶然机会，他在网上看到广州一家工程监理公司需要招聘一名注册结构工程师，佣金2000元。陆居权帮着发布广告，恶补专业知识筛选人才，居然顺利挖到一名工程师，就此成为建筑及工程领域的猎头，专门提供高级人才。
陆居权在2006年进入中南民族大学，边工作边学习。2010年本科毕业时，他凭借圈内朋友一句闲聊透露的信息，收购苏州一家物流公司，公司原有的人力资源业务也大幅扩张。
看似苦尽甘来，但陆居权坦言，自己的人力资源公司虽然仍能赚钱，但已经遇到瓶颈。去年以来，90后们凭借一款APP融资数千万乃至上亿的种种消息，也让他认识到，公司和自己“都必须转型”。“这是一个痛苦的过程，有跟随我多年的兄弟不能理解选择离开，但我只能坚持。”
陆居权选择的新方向是*教育，他说，公司如今吸引到来自阿里等一线互联网公司的人才，而他的新梦想，就是通过互联网让任何渴望知识的人都能轻松学到知识。
王绪松：
放弃百万年薪创业年轻不怕失败
同样获得“青年创业人物”称号的王绪松，是心触动（武汉）文化传媒有限公司总经理，昨日刚满30岁。其有一份漂亮的履历：海外留学，注册会计师，曾担任央企海外公司总助，中欧国际商学院MBA……
从中欧毕业时，他手握三份年薪过百万的offer，最终决定创业，“我也犹豫过，毕竟以我的职业经历而言，创业成本太高，但我还是选择去实现梦想，因为年轻，不害怕失败”。
和两位合伙人一起，他选择了“智慧校园”的创业方向，自主研发多功能终端机，融入互动、大数据、功能性、平台等元素，铺设在高校学生宿舍的一楼大厅，轻松满足学生*书馆查询、一卡通充值等学习生活需求。公司成立仅一年多，已签下全国51所高校。
梦想的背后，是不为人知的汗水。创业之初，王绪松一个个打电话求人来面试，自己刷墙、做卫生……从顶尖公司精英，到凡事皆需亲力亲为的创业者，王绪松深感自己“踏上了完全不同的平台，但收获巨大，公司从3个人变成30人、300人……”
如何找到靠谱的人做靠谱的事？王绪松说：“走出自己的小圈子，找与自己互补的人，而不是同类的人。”
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