记得学习新员工快速融入新团队的七个好办法
新员工入职，适应新环境是需要时间的。以下这些小方法，有利于你快速地融入团队，获得团队荣誉感。
新员工快速融入新团队的七个好办法 篇1
1、先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2、主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3、平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食
送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4、利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧!
5、微笑面对周围的每个人
新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!
6、不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
7、主动与老员工交流工作心得
要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。
新员工快速融入新团队的七个好办法 篇2
让自己成为可靠的人
为了赢得同事的好感，你必须要可靠，在期限内完成高质量工作。如果你说你要做某件事，那么你就做好。在小组项目中可靠性尤其重要，毕竟，如果错过了最后期限，你的错误可能会对整个团队产生负面影响。
思维开阔
磨练你的倾听技巧，并接受同事的反馈。当你接受建设性的批评时，不要采取防御措施，而要看你能从他们的建议中收集到什么。最强的团队成员向同事征求反馈意见，例如，在完成小组任务后，向同事提出如何改进下一个项目的建议。
善于欣赏别人的风格
找出如何与各种个性进行良好合作可能会遇到挑战，特别是在现在的职场中。然而，理解你的每个同事如何最好地工作可以让你成为更好的团队成员。将沟通风格定制为不同的个性可以帮助你进行更高效的协作。
快速适应
并非所有你作为一个团队成员所做的一切都会取得成功，可能会有很多突发状况。这就是为什么灵活性是团队成员的关键特征之一。在工作中遇到问题时，不要因为某些事情没有奏效而感到不安。
避免办公室政治
要做到这一点，请始终尊重同事，不要成为办公室八卦的参与者。如果你与同事发生矛盾，在将其报告给老板或人力资源之前，先跟他直接沟通。
关注团队的目标
虽然你想要把自己区分为出色的表现者，但在团队项目上工作时，关注更大的.局面仍然很重要。成为一名团队成员的基础是一个人愿意并能够将团队的利益置于自己的利益之上。
为同事的成功感到喜悦
与同事建立真正关系的最简单方法之一就是为同事的成功感到喜悦。谦虚是理想的团队成员必备的。谦虚的人为同事的成功而鼓掌，并且慢慢地寻求他们自己的关注。他们强调团队胜过自我，集体而不是单独定义成功。
转载请注明出处记得学习 » 如何让新员工快速融入团队文章