记得学习大学生如何面试
面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是整理的大学生如何面试相关内容。
大学生如何面试1
大多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。猎头专家认为需避免这种局面的出现。柯考迪罗斯说：“你应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”
且看柯考迪罗斯如何指点想去美国电报电话公司填补空缺的盖利查高斯基的。主持面试的副总裁告诉查高斯基，面试不会超过20分钟。查高斯基走到副总裁旁边的记事板前，扼要地写下该公司正面临的考验，以及他相信可为公司增加利润的措施。15分钟后，查高斯基写下他估计的最终利润，同时抬起头来朝副总裁看了一眼。
“那位副总裁嘴巴张得老大。”他告诉查高斯基，面试可以继续下去。然后副总裁去把他自己部门的人都叫了进来开了两个小时会。
查高斯基如此把面试转为工作会议，不但让对方看得出他了解并能胜任他所应征的职位，也让对方明白他能为公司带来什么益处。
1.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3.说其他同类型公司的坏话。
4.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5.回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6.不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7.对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
9.问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
10.在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”
面试以前必须查明一切
猎头公司只会推荐符合资格的.求职者去面世。你找工作时，也应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈，罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”
调查可能加入的那家公司之后，你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事，”柯考迪罗斯说，“到你最终找到一家真正适合你的公司时，你就会满怀信心地去面试，并且认定该公司是你愿意效力的。”
大学生如何面试2
1、面试前做好的准备：
提前两周准备你的面试计划以免太匆忙；精心准备毕业生推荐表并内附一张容光焕发的半身照；准备好与求职相关的证明材料，保持良好的精神状态， 鼓足勇气， 要有赢的信心。
2、面试前如何“包装”自己：
（一）男生的包装：修剪头发， 剃好胡须；最好穿西装应试， 颜色以素净为佳， 应熨烫笔挺；衬衫以白色较好， 不能穿得太花哨；打好领带， 颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳， 以能带给他人明朗良好印象为宜；别上领带夹， 以免领带不平整给人一种衣冠不整的观感；擦亮皮鞋， 扣好西服和衬衣扣子；戴眼镜的同学， 镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。（二）女生的包装：穿着应有上班族的气息， 裙装、套装是最合宜的装扮， 裙装长度应在膝盖左右或以下， 太短有失庄重；面试时应穿高跟鞋， 最好不穿平底鞋， 除非你特高；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐， 勿顶着一头蓬松乱发应试， 更不能染头烫发；应略施脂粉， 但勿浓妆艳抹；不宜穿戴金银手饰， 显得一身“金气” 。
3、面试时应注意的礼仪：
参加面试特别要注意遵守时间；不可因等候时间长而急躁失礼；进入面试室应先轻轻敲门，切忌冒失入内；面试坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动。面试时最好把目光集中在主试人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重，切忌东张西望显得无礼；面试时将对方和自己的发言比率定为：64最好，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断主试人的提问，以免给人以急燥、随意、鲁莽的坏印象；交谈时要姿态端正、自然、放松；毕业生参加面试要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么；虽然是一件不起眼的小事，有时会成为你面试成功的契机，因为，这有利于彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你、悦纳你；面试结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以突显自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进人贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“ 再见”，轻轻把门关上退出面试室。特别提醒的是，告别话语要说得真诚、发自内心，才能让主试人“留有余地”，产生“回味”。