记得学习关于毕业后学籍档案在哪里
大学毕业之后学籍档案的去向？很多大学毕业生会忽略档案的问题，我整理了一下关于学籍档案的几个去向，以下是为大家整理关于毕业后学籍档案在哪里，希望大家喜欢！
毕业后学籍档案在哪里 篇1
一、是毕业之后档案和户口转到就业单位；
二、是毕业之后继续存放在学校，两年之后打回户籍原地或者省档案局。
三、是毕业之后把档案存放在人才交流中心市场。
就业单位接收档案和户口。
一般来说，国有企业，事业单位，以及部分民营企业等单位，是可以接收并且管理档案。毕业之后与单位签订就业协议之后，单位可以接收户口和档案。
这种情况是大学毕业生档案最正规的去向，不过根据数据调查，这种情况只占很少一部分，所占比例百分之十。
暂时存放在学校
1、毕业之后打算考研，或考公的，可以向学校申请暂缓就业保留学生身份，学籍档案继续存在在学校，两年之后迁到单位或者人才市场
2、毕业之后没找到工作或者单位无法接收档案的情况也是普遍存在的，同样可以申请将学籍档案继续存放在学校，存放有效期同样是两年。
3、两年之后没有找到接收单位的情况依然存在，那么就要找到人才交流市场，将档案存放在人才市场中心挂靠。
将档案放到人才交流市场
1、在学校存放两年之后，学校会将档案寄回户籍原在地，所以此时大家需要做的是，记得联系学校的管理人员，确认好户籍原在地之后，由学校邮寄。当确认档案已经寄回户籍所在地之后，可以登录当地的*查询确认档案情况，或者到人才市场查看自己的档案是否存在。（本科生档案是寄到省级档案管理局，专科是寄到地级市档案管理局）
2、档案存放在人才市场中心之后，就可以正常计算工龄，定级评职称以及缴纳社会保险。找到接收单位之后，由本人，人才交流市场，用人单位，三方签订协议之后，档案就可以转到工作单位了。
毕业后学籍档案在哪里 篇2
学生学籍根据以下情况分配：
1、暂留学校
如果毕业时没有及时找到合适的工作（或考研、考公）可在校申请暂缓就业；在两年内找到工作的，及时办理取消暂缓手续，迁至工作单位或挂靠在人才市场。（档案暂放学校，保留学生身份，两年后你仍需要迁出档案）
2、存放人才市场
未就业的毕业生，档案挂靠在人才市场，享受人事服务，包括计算工龄、评定职称、一年后转正定级拥有干部身份等等。
3、毕业后档案主动打回原籍
毕业生在毕业前没有主动处理档案，未办理《接收函》给学校，那么学校所开的《报到证》是默认把档案派遣回生源地的。
4、毕业后档案寄送公司/单位
国有企业、事业单位、部分民营企业、私企等有档案接收管理权，可由单位接收、管理档案；但绝大部分的民营企业、私企、外企这些都是没有档案接收管理权，要自行处理档案。
扩展资料
1、毕业生档案作用
确定本人身份、家庭出身、社会关系、学***历、工作过程等凭证；毕业生的'档案转移和去向，是毕业生办理就业手续中不可缺少的重要环节，毕业生应予以重视。
2、毕业生档案传递
毕业生档案由专用通信方式机要通信转送至档案接收单位，不能由个人携带。机要通信是比普通邮政更为保密、安全、准确的档案转移渠道，要求档案接收单位地址准确、详细。毕业生离校后，学校档案室将根据就业派遣方案传递毕业生档案，因地址不详无法投递的档案材料一年内发回生源地人才服务中心。
3、毕业生档案查询
毕业生应及时向档案接收单位了解本人档案的情况，并确认档案材料是否齐备，如有错误及时与学校联系。
毕业后学籍档案在哪里 篇3
1、毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）。
2、首先看毕业时学校是否发给你报到证了。如果有报到证，那你的档案一般就在报到证上显示的接收单位，一般是当地人社局、人才中心或就业单位。如果你毕业时未发报到证，那一般情况下档案还在学校档案馆。
3、放在人才市场为宜，每年要拿一些保管费的。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
扩展资料
存档方式
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
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