记得学习跳槽对个人发展的利弊
跳槽是职场上很敏感也很现实的问题，跳槽的原因无非就钱、自由、快乐等几种，但每一次跳槽都是对自我的一次审视。今天为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊，让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。、
跳槽对个人发展的利弊 篇1
据调查：
29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽;
24.7%的受访者因为“升职”;
37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。
在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%。相对于整个跳槽大队，70后占大部分，其次是80后。
跳槽一定要做到“六思而后行”：
一思职业之道;
二思职业之德;
三思职业之能;
四思职业之机;
五思职业之地;
六思职业之和。
跳槽对个人发展的利弊之弊端分析
1. 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;
2. 让用人单位对你缺乏信任感;
3. 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;
4. 让家人没有安全感;
5. 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。
跳槽对个人发展的利弊之利端分析
1. 发展规划的战略转移;
2. 得到更好的薪酬待遇;
3. 受到其他赏识或找对上司;
4. 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;
5. 重头再来，重新规划，丰富个人知识结构;
6. 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响。
不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：
1. 是不是随意改行，盲目跟潮;
2. 是不是不加分析，盲目听信;
3. 是不是意气用事，盲目跳槽;
4. 是不是急于求成，盲进忙出。
跳槽对个人发展的利弊 篇2
很多人不会像老一辈的人那样对待工作会从一而终了，工作不开心不顺利或者企业没有发展前途等等都会选择辞职，选择跳槽，去寻找更有利于自己发展的企业，这些都无可厚非，但是跳槽对个人的发展其实是有利也有弊的'，在宠物人才网工作多年，我就自己跳槽的经历来谈一谈跳槽利弊。
第一次跳槽是在苏宁实习结束后，在苏宁的工作是我人生中第一份工作。在苏宁的工作和生活都是非常舒服的，而且竞争也很大，各个考核也非常多，只有不断的规范自我，才能够很好的工作。企业文化氛围也让人很舒心，很有斗志力。我所在的部门也非常特殊，就是处理公文，处理顾客投诉和表扬的工单，然后根据各项指标来判断分析，找出责任人，给予处罚和奖励。工作其实是很轻松的，但严谨的力度也很大，不能出差错，否则就会有人蒙冤了。说实话本身工作挺好的，但是一开始没有对比，最后还是选择了辞职离开，一开始还没有想好要去哪里，就是觉得不想继续在这里工作就走了。
后来去了无锡一家小企业，是电话销售钢铁的，自己对钢铁一点也不了解，本身自己也不是很活泼，也不是很擅于沟通的人，去了个把月愣是一个订单也没有，最后因为不适合自己又选择了辞职离开。这是第一次跳槽，也是自己年少无知，做的让自己后悔的一件事情。在苏宁的生活和工作都非常好，而且工资待遇以及企业文化都让自己满意，现在我也想不起来自己到底是为了什么选择了辞职跳槽。因此在没有确定将来的工作就比现在工作好的情况下，还是不要轻易的选择跳槽。选择跳槽的时候其实就是放弃了之前所有的经营，放弃了之前好不容易通过努力营造的交际圈和工作环境。一切都是要从头开始，会得不偿失。
之后自己又辞去了无锡的工作，去了一家外包企业，这次是经过分析后，看到这家企业很不错，工作环境都很好，有自己的茶餐厅，有自己的舞蹈房等等，工作后也很舒心，很容易让人就此享受的工作生活。而且大家之间的竞争很小，工作很开心。这是我跳槽后比较满意的，在这里我学到了之前没有学到的东西，同时对自己的专业技能也得到了巩固，对如何与同事相处，对待工作和对待同事的时候也成熟了许多，也看懂了更多的职场事情，学会了三缄其口，学会了在职场上保护自己。
有时候跳槽不一定是坏事儿，能够在不同的企业得到不同的发展，积累到更多的经验，学到更多的知识，在跳槽中不断的成长。当然前提是这份工作值得你去跳槽为之努力。
跳槽对个人的发展是有利有弊的，跳到好的企业，自然会学到更多的东西，跳到悬崖下面，有可能就是万劫不复。
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