记得学习家居运营岗位职责7篇
随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是为大家整理的家居运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家居运营岗位职责1
1、***完成装修客户日常服务，如软文，活动采编，回答网销咨询，开版，帐号认证等；
2、积极主动参加装修公司或其他组织邀请的活动并进行报道，同时配合完成商家活动；
3、负责化龙巷家居微信的推广工作，每周发布官微内容
4、负责点对点维护重点客户的特殊服务，制定相应的.运营，策划，推广工作
5、每月***负责装修公司样板房的包装工作，涉及策划，摄影，撰写以及推广
6、新产品的测试、推进，整理家居相应的培训材料
7、新栏目上线后的维护，包括：资讯内容的添加；效果***的审核，在建工地的审核；家装百科内容的添加
8、产品问题的发现与整理，与技术的对接解决
9、每周配合周末的部门活动，及时完成稿件的发布。
家居运营岗位职责2
1、熟悉公司代理的品牌及竞争产品知识;
2、负责管理整个品类的运营,确保负责的产品线与各大平台的合作顺利进行;
3、了解、掌握合作平台的.销售和市场状况;并能***分析、控制;
4、对客户平台维护与新合作关系开展的业务监控到位;
5、负责管理销售团队,以确保达成销售目标;
6、负责对品类组运营流程的管理和控制。
家居运营岗位职责3
1、负责国际家居（厨房用品、餐饮具、居家日用、家纺家饰、宠物用品）品牌的行业规划，较高的行业货品敏感度和洞察行业趋势的能力，基于进口行业的特性，制定新品类／新品的孵化策略与成长机制，并跟进项目落地执行，发掘新的增长点；根据品牌优势及竞争趋势制定行业策略及产品规划；
2、制定招商策略，推动品牌与平台间的深度合作，推动品牌联合媒体公关发布，实现基于供应链端、营销端、服务端的全链路品牌合作模式；
3、利用数据及专业诊断提供咨询解决方案，并能在过程中及时总结并能够形成案例，持续培养商家核心竞争力，培养行业领先性品牌及商家；
4、针对行业&商家特征，有效整合商家的`营销活动，持续深化和商家的业务合作，扩大商家影响力；
5、负责品类项目对内和对外的资源拓展，在内部与行业／用户／营销／运营团队绑定，在外部找到更多合作机会点。
家居运营岗位职责4
1、建立规范、高效的家居运营管理体系并优化完善；
2、把握建材行业的市场动态和消费趋势，策划指导各种活动并进行效果评估
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、大专及以上学历；8年以上工作经验，5年家居运作管理相关经历；
5、能够把握家居动态及运营发展趋势；
6、高度的工作热情，良好的.团队合作精神
7、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
家居运营岗位职责5
工作职责:
1、负责垂类频道的内容运营工作(房产家居方向)，保持频道内容的专业度和实效性，及时跟进领域内重点新闻、热点事件和市场动态;
2、与产品和技术沟通，持续优化垂类频道的内容分类体系，以提升推荐率和准确率为目标，优化内容分发的准确率和效率;
3、跟进垂类频道的热点运营，进行线上专题策划或线下活动跟进;
4、持续拓展头部优质头条号的内容引进和覆盖;
5、以活跃作者和激励内容覆盖为目标，定期策划并执行线下小型沙龙类活动。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，新闻、中文等专业优先，三年及以上运营工作经验;
2、具备新闻敏感性和策划能力，熟悉房产家居领域行业优先;
3、具备优秀的'拓展及人际沟通能力、内容质量评估能力以及垂直领域自媒体资源;
4、熟悉兴趣分发平台应用，有网感和用户思维;熟悉自媒体，了解自媒体与平台的生态链关系;
5、工作细致耐心，责任心强，有团队合作精神。
家居运营岗位职责6
工作职责:
1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;
2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;
5、能充分调动各方面的`资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;
2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;
3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
家居运营岗位职责7
1、负责行业调研和需求分析；
2、负责年度销售的`预测，目标的制定及分解，确定各门店目标体系和销售配额；
3、制定销售费用预算；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩。