记得学习员工入职offer格式
在社会发展不断提速的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知书是什么样的呢？下面是帮大家整理的员工入职offer格式，希望对大家有所帮助。
入职通知书格式
姓名：
入职时间
原任部门：
调任部门：
职务：
职务：
工资：
工资：
兼职岗位：
兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：
署名：
新员工入职范文
xxx 先生:
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
一、 人力资源部门办理报到手续：
您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行***人事部门提交如下资料(相关负责人朱柄先)：
身份证原件及复印件
最高学历证书、职称证书原件及复印件
其他能证明自己特长、能力的资料
近期一寸免冠照片2张
原单位离职证明或离职申明
社保卡及住房公积金复印件各1张
本人信息开户建设银行卡一张。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、 公司环境介绍
(一) 公司交通位置
1、 公司地址：xxxx
2、 可乘坐公交：xxxxxx
(二) 用餐地点
地点：软件园公司食堂，同时公司亦提供冰柜、微波炉及指定就餐场所，员工也可以自带午餐在公司就餐。
三、 考勤及作息时间
1、 公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00，13:00—18:00
2、 请您务必遵守考勤制度，具体制度条例
3、 员工请假，请填写《请假单》，办理请假手续。请假未经批准或未办理请假手续，擅自离岗的，作旷工处理。一般员工请假1天以内的，由部门负责人审批。1天(含)以上的，经部门负责人同意向，由总经理审批。中层以上职位(部门经理助理以上)请假的，由总经理审批。
四、 办公用品的领用
1、您在入职时，由行***部向您发放基本的办公用品。
2、各部门在每月25日至30日编制下月的办公用品需求计划，请您在规定的时间内及时向本部门的办公用品申领编制人提交相关用品需求。
如有其它的需要或咨询，请询：人力资源部xx
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌!
通知人：
日期：
新员工入职通知
XX先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合XX主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院――XX医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动***码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20XX年xx月xx日10：00时。
2.办理地点：xx
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
人力资源部
20XX年xx月xx日
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