记得学习大学生在公司实习的注意事项
实习一般包括大学里的学生的实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。下面是精心整理的大学生在公司实习的注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
操作方法
01提防某些不良企业的“诈骗”
有些不法企业利用大学生想要快速找到地方实习的心理，以各种名义向他们收取一定的实习费用；或者把学生招来了根本就不管不顾这些学生，没有人传授他们实际的工作经验。这样的情况在大学生们实习的过程中是十分常见的。
02不要在企业里当“出头鸟”
虽然你有一定的才学，你也有一定的能力，但是在实习单位里千万不要太过招摇，出尽风头，毕竟这样会给人一种你不知天高地厚的感觉。而且，如果你太过夺目，会妨碍到一些人的“发展前途”，所以他们有可能会刁难你，对你的人际交往、在单位的发展产生各种不利。因此，要学会低调做人哟。在实习过程中，做人这门学问一定要做好，先把人做好了，才能更好的做事哟。
03不要总让自己闲着，要找事做
有的时候实习生到企业里边只不过是打杂的，根本就没有多少事做，可即便如此，作为实习生也不应该让自己总是闲着，而要学习一下企业的工作流程，了解企业的一些相关资料，或者直接跟自己的师傅、领导等要求他们交与你一些事情来做。一个人闲着，无疑是在浪费时间。要知道，你去实习在为了锻炼自己的能力，而不是让你去享受的。所以，千万不要总闲着，让自己忙一些总归是好的。
04用心观察和学习身边的同事如何做事
这个非常重要，在企业指导你工作的师傅虽然也可以教给你不少知识和经验，但身边的同事的办事方法以及工作技巧，你也应该多一些去观察和学习，并且学会用心去思考与总结。一个人只有在不断的观察和学习中，才能够更好的让自己取得较大的进步。
给求职新人的四点建议
学历高有没有用?
高学历其实是一把双刃剑，给了你更高平台的同时也会给你更多的限制，基层岗位基本上是不会考虑高学历的，但太高级的岗位也不会聘用应届毕业生。所以有的时候不要一味的觉得企业只喜欢高学历的毕业生，企业招聘的目标从来都不是为了最好的，而是为了最合适的。但在这里我得补充一点，就我自己的经历说来，名校学历确实很有优势，这个好听的名字作为一块百试百灵的.敲门砖基本上是无敌的。不过同样这个并不会成为企业最后录用你的理由。
实***历有没有用?
与工作相关的实***历才有用。除非你是应聘销售，否则你在卖场卖过饮料，街上派过传单之类的经历大可不必写在实***历上。我的建议是你应聘什么岗位才写与其相关的实***历。过多的不同种类的实***历并不会证明你具有更好的能力，只会显得你疏于学习，且无明确目标，这就是为什么很多看起来经历辉煌的人求职路并不顺利。
哪方面的个人条件是最有用的?
这个没有固定答案，每个企业的要求都是千奇百怪的。不过有几个条件是很有优势的：1、户籍，本地生源找本地工作绝对是有优势的，单位在录用你的时候手续会简单很多，而且家在本地也意味着你会更加稳定;2、住址，这个是深圳单位招聘的一个特点，在同等条件下单位喜欢招那些住的离单位近的人，甚至有的单位会提供补贴让你住的靠近单位;3、长相，其实更应该描述成眼缘儿，很多时候的招聘看得都不是你的硬条件，毕竟应届生就是一张白纸，要哪张不是要，同级别的一抓一大把，所以选择的时候完全是看领导和HR看哪张纸最顺眼，这个说起来就是命运了，无论是打扮得体还是谈吐风度基本靠赌，碰见与你“一见钟情”的基本上其他的都浮云了。
职业规划是什么?
这个问题但是基本每个企业都爱问的。给大家推荐一种回答方式：就是把自己的优势说出来，然后根据这个优势拟定几个职业。举例说明，我是外向型的，专业知识一般，所以我希望的发展方向有这么几个，一个是做市场，另外还可以是客户支持，当然还可以考虑销售。一般来说，不要只说一个，如“我想做“xx”因为“xx”是我的人生理想”。这个太假了，这种时候，你只能大约知道你适合做什么类型的工作，而不可能具体到工作的，当然你要是能自圆其说也请便吧。但是千万不要说出好几个风马牛不相及的工种,比如“我想做财务、研发、销售”,这样的回答注定就是“杯具”了。
应聘实习生的三大注意事项
注意事项一：选择实习单位
1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;
3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
注意事项二：要有正确的实习心态
1、实习时应注意多学习新技能，积累经验为先
2、实习时要注意细节，遵守劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实认真
3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。
注意事项三：实习安全问题
1、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪。
2、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习
3、注意与实习单位签署约定双方权利义务的实习协议
7种劳动合同不能签!
一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。
二是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。
三是“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。
四是抵押合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，就以种.种理由不退还抵押财物。
五是双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份是合法、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有，实际执行。
六是“卖身”合同。少数用人单位合同中要求务工者必须遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求务工者加班加点，使强迫劳动成为合法，连吃饭、上厕所都严格规定时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由，甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。
七是“生死”合同。个别用人单位为了逃避责任，在合同中要求务工者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理，或不认真阅读合同条款，一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，务工者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼。
转载请注明出处记得学习 » 大学生在公司实习的注意事项