衡量人生成功的标准

衡量人生成功的标准

个人的外在标准是金钱、权力、名望等。 个人的内在标准是安全感、幸福感、满足感。 有趣的是,外在标准和内在标准有时会呈现出反比关系。 那么下面是为大家整理的衡量人生成功的标准,希望对你有所帮助。

衡量人生成功的标准,我认为有三个:一是衣食足;二是身体健康;三是心态平衡。这三个标准是我一贯坚持的成功观。我说的人生是人活在世上这一时间段,以平均寿命为标准;人生的成功与人的出身、社会地位、人生的价值没有太大的关系;也与人生的某一阶段的具体目标,或者说事业什么的没有多大的关系。请允许我一一阐释

第一,衣食足。

这是生存标准,也是物质的标准,也是大众化的标准;说白了,衣食足就是衣食有余,不愁吃,不愁穿。当然前提是自食其力,合法的取得。人的谋生方式是不同的:有的人靠体力,比如体力劳动者;有的人靠天赋,比如歌星,部分艺术家;有的人靠智力,或者说靠后天培养出的素质,比如白领阶层、经理阶层;还有的人靠勤劳、勤奋,在相同条件下,勤劳勤奋注定会更成功,是所谓的天道酬勤!这一标准适用全世界,不管你生活在哪个国家,不能自食其力,不能养活自己,谈什么成功啊;还有靠继承前辈的财产,不论你生活过的如何好,都不能算做你的成功。

第二,身体健康。

健康是壹,其他是零。没有健康,财富以及用财富衡量的人生价值就没有载体,皮之不存,毛之焉附。亿万富翁只拥有他能享受的那部分财富,他也要吃五谷粮,穿棉毛衣;顶多比常人多吃鲍翅或燕窝什么的,可专家早已测定,一个燕窝的营养价值相当一个鸡蛋,仅此而已。身体不健康,吃嘛都不香,谈成功是奢望。凡是以身体健康为代价获得的财富,或得到的社会地位都不算是成功,因为,他们享受不到财富和社会地位给他们带来的快乐。

第三,心态平衡。

这是一个很重要的标准。有人说成功的标志是幸福,不错,幸福是什么?幸福不就是感觉吗。人的感觉决定人是在天堂,还是在地狱。知足者常乐,说的非常有哲理,也是对人生最精辟的总结。人的欲望是很玄的东西,满足了就有快感;不满足就有挫折感,就痛苦。钱有多少?官当多大?最重要的是你的感觉,满足就好。

心态平衡关键在自我调适,这有比较问题,也有正确对待别人评价问题。在你的周围,肯定有条件和你相当,甚至不如你的人,但他钱却挣得比你多,官比你当的大,事业比你有成,你会怎么样?愤愤不平吗?怨天尤人吗?在你的周围,也肯定还有不如你的,你会瞧不起他们吗?这两种都是不可取的心态。人生在世,富贵不可捧,贫贱不可欺,这才是君子之道。比上不足多努力,比下有余多帮助,这也是人间正道。俗人往往用外在的东西评价你的得失成败,甚至说三道四,千万不要在意和计较,感觉好不好,自己最知道。

人生有很多很多无奈的事情:生活中有些目标不论你怎样努力也无法达到;有些苦难怎么挣扎也无法逃脱;有些失去的怎么痛苦也无法挽回。有时候抗争和死亡几乎是同义语。在无法抗争的命运面前,顺应自然,保持心态的平稳是柔韧的成功之道。

人生就是时也运也命也,时也运也命也就是心态的平衡。人有凌云之志,非运不能腾达;满腹经纶白发不第,才疏学浅少年登科;蛟龙未遇,潜身于鱼虾之间,君子失时,拱手于小人之下。怎么办?想开了,看透了,追求豁达人生,追求快乐人生。

我的这三个标准,在俗人来看是一个不成功者的自我安慰,不错,这也是最普通的标准,人能满足这三个标准这辈子就可以了,就该知足了。以我个人的成长来看,我出身贫寒,属可“教育好的子女”,通过父母的耳提面命,通过自己的努力,通过社会提供的机会,能到今天的地步已经令很多人羡慕的很了,自己也满足,但满足不是裹足不前,我还努力,去追求更高层次的需求满足,去追求自我价值的实现。我的研究生同学个人资产过亿的已有好几个人,也有职位比我高的,可他们也很羡慕我现在的生活状态。当然我的人生旅途也有很多的不如意,包括情感和工作,但我能在心态上摆平。

拓展内容:人生成功的'标准是什么

1、事业上的成功。

有自己的工作或事业,在所从事的领域有领先的地位和卓著的成就。有自己的团队,团队有极强的向心力和执行力。成功意味着创立一番事业,使员工因为事业得到成长,使大众因为你的事业从中受益。同时,还具有公益心和利他心,愿意将经营所得回馈社会,惠及大众,从而得到人们的认可和尊重。

2、经济上的成功。

合法取得收入,财物完全自由。不仅解决各方面的物质需要,而且投资和防范各种风险的能力。

3、家庭上的成功。

父母老有所养,老有所为;夫妻恩爱,感情甜蜜。子女贤孝,学有所成。兄弟姐妹互帮互助。家庭和睦,亲情浓厚。家庭美满,妻贤子孝,并对家人有正确的引导和教育,而不是因为忙于工作或应酬而无暇顾及家人,甚至因自身品行不端令亲人感到痛苦。

4、学业上的成功。

系统地掌握学业或专业知识,有自己的专长或独特见解。并且比较全面系统地了解社会各个领域的基本常识。

5、职场上的成功。

能胜任自己的工作,有别人无法取代的价值,与领导、同事保持良好的关系。能够轻松地处理“摆平”单位的人和事儿。

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