记得学习佛山离职后公积金怎么提取
山公积金支取的前提（指的是没买房但已经离职）是以前的就职单位到公积金管理将您的住房公积金帐户冻结后才可以支取的，在符合离职员工公积金提取条件的情况下，应该办理公积金销户提取，以下为大家整理了佛山离职后公积金提取的相关内容，希望对大家有所帮助！
佛山离职如何提取住房公积金
公积金支取的前提（指的是没买房但已经离职）是以前的就职单位到公积金管理将您的住房公积金帐户冻结后才可以支取的，在符合离职员工公积金提取条件的情况下，应该办理公积金销户提取，还需提供和单位的劳动关系解除的有效证明。
佛山离职后公积金提取所需材料：
1、《住房公积金提取审批表》一份（此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写）；
2、申请人身份证（身份证过期由派出所开具户籍证明（附照片并加盖骑缝章）或临时身份证，二代证正反面均复印）；
3、原籍户口簿（复印户口簿首页、户主页、本人页）；
4、终止劳动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证）。
佛山公积金快速提取方法
佛山公积金快速提取方法可办理住房公积金自动转帐提取服务，住房公积金自动转帐提取服务职工办理一次即可在有效期内（3—5年）通过自动转帐实现住房公积金的.购房、偿还购房贷款、建房、翻建和大修理住房提取，由承办的银行自动把资金转入到职工指定的帐户，但前提必须是符合住房公积金使用提取条件。
住房公积金自动转账提取服务流程：职工本人向承办的银行申请——公积金管理*或管理部审核提取总额和提取有效时间——承办的银行按“自动转账提取签约申请表”的内容办理。
（一）申请人到承办的银行办理签约申请，需提交以下资料：
1、承办的银行的“住房公积金自动转账提取签约申请表”（以下简称“签约表”）一式三联；
2、个人住房公积金存款提取申请表”一式一份；
3、申请人身份证及复印件；
4、申请人住房公积金专用存折；
5、申请人指定转入资金的活期储蓄存折或储蓄卡、信用卡（双币种贷记卡除外）；
6、申请住房公积金提取的相关资料，按市住房公积金管理《办理住房公积金存款提取审核手续须知》要求提供。
（二）住房公积金管理*或管理部根据承办的银行转交的资料进行审核。
1、根据“签约表”审核申请人自动转账提取的有效期（3—5年）；
2、按申请人当前月缴存额核定有效时间内可提取额[即：职工申请当月的月缴存额×自动转帐提取有效期（月）]。
3、当住房公积金账户发生转移、销户、达到有效期结束、或在有效时间内提取已达较高支取额度时，自动转账提取即告终止。
（三）申请人到承办的银行办理签约、自动转账提取手续。完成后，承办的银行每半年自动转账一次到申请人指定的账户内。一期（3—5年）自动转帐提取结束后，职工可继续申请下一期自动转帐提取。
（四）申请人如要求终止自动转帐提取服务，需到承办的银行办理签约、取消自动转帐提取手续，住房公积金管理*或管理部根据承办的银行转交的资料进行审核。
什么是公积金
公积金（住房分配货币化形式）一般指住房公积金
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平***理住房公积金异地转移接续业务。
2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。
定义
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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