记得学习养老金发放计算
养老金作为员工在退休后的生活保障对于每个上班族而言都是非常最重要的，那么具体而言个人养老金该如何计算呢?其计算公式是什么呢?或许还有很多人不了解，以下是为大家找到的养老金发放计算，供大家参考。
关于养老金的计算：目前，宜昌市企业退休人员养老金的计发是根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社文[2006]169号文执行的。
1、1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
①、基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&Pide;2×缴费年限×1%。
②、个人账户养老金=个人账户储存额&Pide;计发月数(计发月数按规矩规定执行)
2、1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上 ，再发给过渡性养老金和调节金。
①、过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工平均工资×本人退休前历年平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
②、调节金为：2006年度退休为100元/月;2007年至2015年度退休人员逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人员不再发给调节金。退休时，我们用您每年的缴费工资，分别除以每年本市上年度在岗职工平均工资，计算出您每年的缴费指数，然后把您每年的缴费指数相加除以整个缴费年限，计算出平均缴费指数，平均缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。
但是养老金的计算结果是不能预测的。养老金是根据每个人的缴费年限、缴费基数，按照上述公式综合计算的结果。因每个人的参保时间、缴费基数、工龄和缴费年限都不一样，所以每个人计算出来的养老金水平是不一样的。同时养老金的计算还由于涉及到每年的“在岗职工平均工资”这项指标，每年由统计部门公布之后才能根据此标准进行养老金计算。以后各年的在岗职工平均工资我们无法估计，所以，您想用“达到满意的退休工资”来反推您的缴费基数是不可行的。
况且，“满意的退休工资”也是不好界定的。养老金的计算方法比较复杂，具有较强的.专业性
一、养老金计算方法与公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。若是退休人员死亡的，其法定继承人可以继承个人账户养老金，但不得继承基础养老金。
二、最新养老金规定是什么
1、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
3、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
4、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
5、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了*中央、***对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照*中央、***统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、***备案。要严格按照人力资源社会保障部、***备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。
要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、***批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。
在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、***制定并组织实施。