记得学习职场中被“炒鱿鱼”迹象
当公司想辞退一个员工的时候，并不会只是“一纸公文”在将员工彻底赶出公司之前，下面是为大家整理的职场中被“炒鱿鱼”迹象，一起来了解一下，防患于未然吧！
职场炒鱿鱼的迹象1
1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。
2、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。
3、调任你从事与专业和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕这份职位看起来有些“虚高”。最终，接手后，发现难以适应和协调。以“不适应工作”撒腿走人。
4、公司领导刻意忽视你的业绩，忽视你的感受，忽视你的建议，忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要，让你感觉到没有以前重要了，或者没有其他同事一样重要了。
5、专门针对你设定新的考核标准。拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。
6、挪动你到大家不愿去的办公室位置。给你特别挑选一个角落或者隐蔽，不被人容易注意的位置或者给你一个噪杂、办公硬件不完善的办公角落。
7、给你的任务设定不合理的期限。在你原有的工作上，给你加上一个不可思议的完成期限要求，让你去刻意去做一些“违背科学”的事情。
8、公司对你的评价越来越严厉，不近人情。对你的批评越来越多，表扬越来越少，横挑眉毛竖挑眼，落井下石，吹毛求疵。
9、公司另外派人来“帮助”你一起工作。表面上是来帮助你，实则是来学习你、交接你、监督你，继而取代你的。
10、非充分理由减少、克扣你的薪水。当你看不到工作的意义的时候，也就到了该离开这里的时候了。
11、对你宣布一些公司经营的负面消息，暗示裁员的可能。如经济危机、部门机构重组等等。事实上，这些东西借口。公司一般没有人专门对你说，如果公司想留住你，纵然如何经营困难，也会给你预留其他岗位。
12、当你表达辞职的时候，没有人拦你或劝阻你。即使有人嘘寒问暖，表面挽留，但是批准签字的.手，飞快地签下“同意”，生怕你反悔。
职场炒鱿鱼的迹象2
1、公司会在无意间把你的岗位调来调去，明显让人感觉到这个人就是多余的，最后你会因为在多个岗位之中不适应而主动离职。
2、会突然给你一些看似不能胜任的工作，让你出尽洋相，让你知难而退，最终都会以“能力不足”收场走人。
3、会把你调到与专业和性格不相干的工作，哪怕这个工作看起来是虚高的，最后在你接收之后，你会发现难以适应和协调。以“不适应工作”撒腿走人。
4、在工作当中领导会忽视你的业绩、感受、建议和加班，把你所有做的事情都看的无关紧要，这会让你觉得你没有之前重要了。
5、对你个人设定新的考核标准，拔高要求，抬高任务，并且还不会给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你达不到公司的要求，知难而退。
6、把你放到办公室中大家都不愿去的位置，比如说角落、过于嘈杂、办公硬件不完善的办公角落。
7、给你的中作任务设定不合理的期限，一般在你原有工作的基础上，给你增加一些不可思议的完成期限要求，让你刻意的去做一些“违背科学”的事情。