简历页边距多少合适

简历页边距多少合适

面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是为大家整理的简历页边距多少合适,仅供参考,大家一起来看看吧。

简历页边距多少合适

1.注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

2.尽量用较大字号的字体;

3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*)、特殊字母(如O)、加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

需要说明的是,招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式,所以有时间的话,不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。中国求职简历网

同时,在简历中附带作品的做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。

写简历注意事项

一,简历不实。

因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假,而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了,给你的整个职业生涯绑上地雷,聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。

二,有错别字。

这么重要的事情马虎了事,不可能值得信赖。

三,文不对题。

简历内容和对方要求不合,简历结构不合理,前言不搭后语,这些都说明交流能力有问题,不能正确理解对方的意*,不能流畅清晰的表达自己。

四,使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。

浮夸包括过多的'彩色,*形,加粗,下划线,不常见的字体,等等。

这些都透露出不自信,是你对简历内容的不自信,也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量SansComic字体,自以为是的幽默,夸张手法,在简历上进行文学创作,等等,通通不可。以上这条对艺术家除外,但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照,画家就带几副作品,不用听我叨叨了。

五,冗长繁杂,重点不突出。也是不善交流的表现。

简历就是一页A4纸,不要正反面,不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距,但不能太多。这不表示你不能提供细节,细节很重要,但你必须提供最重要的细节。例子:2011-2012年担任院学生会***。举办XX院歌唱比赛,XXX人参加。组织了XX地震募款活动,募集资金XXXX元。这里的XXX人和XXXX元就是重要的细节。

六,内容太少,太单一。

这并不是说明你这个人乏善可陈,而是说明你不擅长表现自己。这在职场里是非常吃亏的,很多工作你也将无法胜任。任何人仔细想想自己,都会有特别之处,都有东西可写,你写不出来,只证明你不会写。简历也可以帮助你在面试时提供谈资,所以兴趣爱好也要写上。

第三件事是使用模板。这也是换位思考的一种体现。规范的大公司,尤其是跨国公司,面试官可能每一天要筛选几百份简历,他做得的第一件事情就是从这些简历力里提取一些基本的信息:哪里毕业的,学历专业是否符合,有没有相关经验。

五秒钟没有找到这些信息,你的简历就会被放丢到一边去了。标准化的简历便于他快速找到这些信息。标新立异的简历会让大多数面试官烦躁。

当然,有的人会说不标新立异怎么能突出自己?我的想法是:寻求标新立异的面试官,你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率,远远小于你因为标新立异而被其他面试官嫌恶的概率,所以标新立异是不合算的,用模板是最安全选择。

拓展阅读:

好看的简历技巧

1、简历的纸张大小,一般以A4纸张为宜,纸质要尽可能挺硬。

纸张颜色以白纸打印黑字为最佳,米色也可。排版打印要精心设计,四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

2、简历的用词尽可能精炼,使简历短小精悍,通俗易懂。

简历一般为一页纸,也可两页,最长不超过三页(除小册子格式之外)。简历中无需不必要的形容词、修饰语。

3、永远把你的全名放在简历的最前面。

姓名可放在最上面一行的右边,也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中,但必须使姓名突出、醒目。如招聘单位没有特殊要求,在简历中可不附照片

4、在简历的前面部分表示或暗示你的求职目标,或者你的职业目标。

把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面,并包括邮政编码。

5、如果你没有实际工作经历,可在工作经历前先说明教育经历。

如果你有一年以上的实际工作经历,先说明工作经历。无需在简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。

6、列出你的学历,注明日期、专业、校名。

如果大学的副科是你的求职目标,也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用A、B、C来表示。

7、简历中要强调你过去所取得的成就,以及你获得理想成果的技能。

取得的成就应尽可能以量反映,如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。

8、在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。

如果那公司不是一个著名的公司,可注明公司的产品、员工人数及销售额。

个人工作简历技巧

1、简历不要太长

企业收到大量简历,工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点,因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

2、简历一定要真实客观

求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现,你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

3、不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点,简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻,强化优势,弱化劣势。

4、简历言辞要简洁直白

大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

简历页边距多少合适

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